دوستداشتنی بودن برای موفقیت شما در کار بسیار مهم است، چون میتواند به کلی عملکرد شما را تغییر دهد. مطالعهای در دانشگاه ماساچوست نشان داد اگر یک بارزس دوستداشتنی باشد، مدیران حاضرند صحبتهای وی را بدون هیچ مدرک تأییدکنندهای بپذیرند. همچنین جک زنگر (Jack Zenger) دریافت از هر ۲۰۰۰ رهبر غیردوستداشتنی، فقط یک نفر توسط همکارانش مؤثر در نظر گرفته میشود. دوستداشتنی بودن تا حد زیادی با اجتناب از رفتارهایی سروکار دارد که دوستداشتنی بودن را کاهش میدهند و عمل کردن به رفتارهایی است که باعث افزایش این خصلت میشوند. مقالهی حاضر به رفتارهای کلیدی میپردازد که دیگران را از شما دور میکند. بهتر است مطمئن شوید هیچ کدام از این رفتارها در شما وجود ندارد.
ادامه مطلب