کد خبر: 250340
تاریخ انتشار: جمعه 03 آذر 1402 - 13:42
مشاور اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت فرایند استخدام بیش از 25 هزار نیرو در وزارت بهداشت را نیازمند هماهنگی و هم‌افزایی بیش بخشی دانست و رعایت عدالت در انجام مصاحبه‌های استخدامی را امری ضروری تلقی کرد.
به گزارش بهداشت نیوز، دکتر بهزاد تدین در نشست تخصصی فرایند ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام با بیان اینکه تاکید وزیر بهداشت تسریع در مراحل آزمون استخدامی وزارت بهداشت است، گفت: باید زمینه بکارگیری نیروهای مورد نیاز مراکز بهداشتی و درمانی برای ارائه خدمات مطلوب به مردم را فراهم کنیم تا آنها زودتر مشغول به کار شوند.
به گفته وی انجام مصاحبه‌های عمومی و تخصصی علاوه بر آزمون کتبی، امکان شناسایی و جذب افراد متخصص، متعهد، متدین و کارآمد برای خدمت به مردم را فراهم می‌آورد.
مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در ادامه صبوری در انجام مصاحبه‌ها و حفظ کرامت شرکت‌کنندگان را ضروری دانست و گفت: در انجام مصاحبه استخدامی علاوه بر مصاحبه شونده، مصاحبه‌کننده نیز در معرض آزمون الهی است.
ارسال نظر
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.