قائم مقام معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در چهاردهمین همایش مدیران امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه های علوم پزشکی گفت: این دستورالعمل دستاوردی بزرگ در جهت تکریم و افزایش نشاط و انگیزه کلیه کارکنان و بازنشستگان خواهد داشت و اجرای کامل آن بسیار حائز اهمیت است
به گزارش بهداشت نیوز ، دکتر مصطفی پریدار قائم مقام معاون توسعه مدیریت و منابع و مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت در چهاردهمین همایش مدیران امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ضمن خیرمقدم و قدردانی از تلاش ها و زحمات کلیه مدیران امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه ها گفت: طرح ها و برنامه های مختلفی در دولت یازدهم در نظام سلامت کشور وجود دارد که ما نیز به سهم خود اقدامات و فعالیت های زیادی را در سطح ستادی و کلان کشور با مشارکت و مدیریت دانشگاه های علوم پزشکی انجام داده ایم.
وی در ادامه به مقوله رفاه و ورزش کارکنان به عنوان یک رویکرد مهم و مورد تاکید دکتر هاشمی، وزیر بهداشت و دکتر صدرالسادات، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت پرداخت و افزود: دستورالعمل جامع خدمات رفاهی و ورزشی کارکنان در هیئت امنای مشترک دانشگاه ها تصویب و به دانشگاه ها ابلاغ شده است.
دکتر پریدار خاطرنشان کرد: این دستورالعمل با مشارکت دانشگاه های علوم پزشکی ذیل آیین نامه اداری استخدامی تدوین و تصویب شده است و دستاوردی بزرگ در جهت تکریم و افزایش نشاط و انگیزه کلیه کارکنان و بازنشستگان است و با توجه به تکلیفی بودن این دستورالعمل، اجرای کامل آن بسیار حائز اهمیت است.
قائم مقام معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در ادامه توجه به مقوله سلامت و درمان کارکنان را خواسته ویژه وزیر بهداشت عنوان کرد و افزود: ارائه تخفیف ویژه فرانشیز و حتی درمان رایگان کارکنان در سطح بیمارستان های دولتی و نیز اجرای پایش سلامت کارکنان با توجه به مفاد دستورالعمل خدمات رفاهی و ورزشی از حداقل امتیاز کارمندان ما در مجموعه نظام سلامت کشور است که متاسفانه تاکنون بی بهره بوده اند و امیدواریم که در سال آینده شاهد تحقق آن باشیم.
در ادامه این همایش یک روزه دکتر منفرد، مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مهندس بابایی، مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی کرمان و مهندس هادی، رئیس گروه تحقیق، توسعه و امور دانشگاه ها گزارشی از فعالیت های امور پشتیانی را ارائه دادند.
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.