وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به بازرسی‌های مداوم از کارگاه‌ها برای جلوگیری از انعقاد قرارداد‌های موقت تاکید کرد.
به گزارش بهداشت نیوز، علی ربیعی با اشاره به بخشنامه وزارت کار مبنی بر اینکه مشاغل مستمر نباید توسط کارفرمایان غیرمستمر شود، گفت:، اما به دلیل اینکه میزان عرضه و تقاضای نیروی کار در بازار یکسان نیست، قرارداد‌های موقت در کارگاه‌های کوچک بیشتر رخ می‌دهد.
وی با تاکید بر اینکه مقابله با قرارداد‌های موقت و ۲۹ روزه با یک برنامه جامع امکان پذیر است، افزود: در این راستا باید بازرسی‌های کاری از کارگاه‌ها و محیط‌های کاری افزایش پیدا کند، ضمن اینکه بخشی از آیین نامه‌ها در این خصوص باید به نحوی اجرا شود که بتوان از قرارداد‌های سفید امضاء تا حد ممکن جلوگیری کرد.
وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی، درباره حکم دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بخشنامه وزارتخانه متبوع خود در خصوص ممنوعیت انعقاد قرارداد کار زیر یک سال با کارگران، تصریح کرد: متاسفانه بخشنامه جلوگیری از تغییر قرارداد‌های مشاغلی با ماهیت مستمر به غیر مستمر توسط دیوان عدالت اداری لغو شده است که باید با اصلاح قوانین و تعیین ماهیت مشاغل مستمر و غیرمستمر از برداشت‌های این چنینی جلوگیری کرد.
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.