کد خبر: 151980
ف
چگونگی رسیدگی به شکایات پرستاران تعدیلی اعلام شد
مدیرکل توانمندسازی معاونت پرستاری گفت: پرستاران تعدیل شده در بیمارستان‌های خصوصی مى‌توانند مراحل قانونی را طی کرده و درخواست خود رابه طور مستقیم از طریق مدیریت‌های پرستاری دانشگاه‌های مربوطه یا معاونت پرستاری ارجاع دهند تا پیگیری کنیم.

به گزارش بهداشت نیوز لیلا عظیمی، مدیرکل توانمند سازی سرمایه های انسانی در معاونت پرستاری در برنامه تهران کلینیک در رابطه با تعدیل کردن برخی پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی در دوران کرونا به دلیل پرداخت نکردن حقوق هایشان، گفت: متاسفانه در برخی بیمارستان‌های خصوصی این اتفاق افتاده است و به صورت موردی ما گزارش‌هایی داشته ایم و در حال پیگیری هستیم.

وی ادامه داد: چون هنوز به نتیجه  جمعی نرسیده‌ایم و نمى‌توان گفت بعد از دوران کرونا یا در شرایط فعلی امکان بازگشت پرستاران وجود دارد یا خیر، اما تا آن زمان پرستاران  مى‌توانند مراحل قانونی را طی کرده تا حق و حقوقشان را از دست ندهند و اگر فردی درخواستی دارد مى‌تواند به طور مستقیم از طریق مدیریت‌های پرستاری دانشگاه‌های مربوطه یا معاونت پرستاری ارجاع دهند تا ما پیگیری کنیم

 

مدیرکل توانمند سازی سرمایه های انسانی در معاونت پرستاری در پاسخ به این پرسش که پرستارانى که تعدیل شده‌اند چقدر مى‌توانند براى بازگشت به کارشان امیدوار باشند گفت: در حال حاضر در این باره نمى‌توانم پاسخى بدهم اما  تا آنجایی که ممکن باشد این مسئله را رفع و رجوع خواهیم کرد.

 

عظیمی در خصوص اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری برای پرستاران در ۱۳ سال اخیر، گفت: این قانون چندین سال توسط گروه‌های مختلف پرستاری پیگیری شده است و از طرف معاونت پرستاری در ۳ دوره پیگیری شده و در حال حاضر هم در خواست‌ها از سمت ما انجام شده است، اما این قانون منوط به همکاری و مورد قبول واقع شدن ارگان‌های دیگر مانند سازمان‌هاى بیمه، سازمان برنامه و بودجه و... تسهیلات مورد نیاز از طرف آنها دیده شود.

 

وی ادامه داد: یعنى فقط مقبولیت از طرف وزارتخانه نیست و دلیل عقب افتادگی این امر، همین موضوع است و این امر زمانى اتفاق مى‌افتد که تامین اعتبارات انجام شود و مورد قبول از طرف شوراى عالى بیمه صورت بگیرد، در آن صورت این قانون عملی و اجرا خواهد شد.

 

مدیرکل توانمند سازی سرمایه های انسانی معاونت پرستاری در پاسخ  به این پرسش که چرا هر زمان قرار بوده بودجه‌اى به پرستارى اختصاص یابد،  آن بودجه از بین رفته یا کارى در این زمینه انجام نشده است،گفت: بودجه از همان اضافه کاری و کارانه‌هاست که از درآمد خود بیمارستان‌های دانشگاهی است.

 

وی بیان داشت: در واقع دانشگاه یا بیمارستان درصدی از درآمد بیمارستان یا دانشگاه را که قابل توزیع است بین کادر درمانى توزیع مى‌کند چون ما معوقاتی را در سطح دانشگاه ها به دلیل عدم پرداخت بیمه‌ای داشته ایم و پرداخت این معوقات هم به مرور، زمان بر شده است. البته دانشگاه تهران زیاد معوقاتی ندارد اما در سطح کشور بطور کلی معوقات در بیمارستانها و دانشگاه‌های مختلف داریم.


مرتبط ها
ارسال نظر
chapta
حداکثر تعداد کاراکتر نظر 200 ميياشد .
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.